Отлично!
Вы успешно подписались на рассылку
Получайте дайджеcт новостей MediaMint
Нажимая кнопку Подписаться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от MediaMint
Бейджи партнеров
21 мая 2021
Один фрилансер в поле не воин, или почему ваш сайт должны делать минимум 10 человек?
Многих людей при желании воплотить в жизнь идею, которая требует денежных вложений, подстерегает сильный соблазн - сэкономить. Если дело касается разработки сайта, то одним из привлекательнейших вариантов становится его заказ у фрилансера. Как правило, лишь по одной причине - это неприлично дешево.
Если вы в одиночку продаете домашний лимонад в черте города, и вам нужен маленький лендинг для самопрезентации - действительно выгоднее обратиться к фрилансеру. Но для бизнеса, в котором есть штат сотрудников, хорошие обороты, а главное - курс на дальнейшее развитие, нужен продуманный многостраничный сайт. И сделать из него мощный инструмент, который будет генерировать прибыль и улучшать репутацию компании - настоящее искусство.
Чтобы понять, почему на такое не способен одиночка, давайте вспомним, кто работает над вашим сайтом, если вы заказываете его, например, в MediaMint.
Герои, которые не носят плащи
Менеджер проекта
Человек, который всегда на связи для клиентов. Он не скажет: «Простите, вообще-то я был занят подбором картинок для вашего сайта, поэтому сегодня не отправил документы бухгалтеру». Его работа - отвечать на все ваши вопросы касательно проекта, своевременно оформлять документацию, запрашивать материалы и контролировать сроки.
Всегда хорошо, когда есть человек, который подстрахует самодисциплину команды и наладит рабочие процессы.
Интернет-маркетолог
Без него любой сайт - это или копия конкурентов, или оригинальная пустышка. Изучает целевую аудиторию, чтобы предложить интересные для неё решения, а не те, которые клиент добавил в закладки из-за крутой анимации. Анализирует плюсы и минусы сайтов успешных конкурентов, а не просто предлагает внедрить их идеи. Знакомится с нишей и бизнесом клиента, чтобы понять актуальные задачи и особенности сферы.
Всё это помогает интернет-маркетологу составить грамотное детальное ТЗ для SEO-специалиста и дизайнеров.
SEO-специалист
Член команды, который открывает перед сайтом перспективы на радужное будущее и тёплое местечко в поисковиках. Если пренебречь его помощью на этапе создания, то позже - когда захочется сайт продвигать - придётся потратить много времени и денег на оптимизацию. Вообще что-то переделывать в сайте - это всегда проблемно. А это ещё одна причина сразу ответственно подходить к выбору команды.
SEO-специалист работает над семантикой будущего сайта, прорабатывает структуру, создаёт стратегию развития, проводит внешнюю и внутреннюю оптимизацию. Вместе с интернет-маркетологом направляет дизайнеров и копирайтеров на нужный курс, который понравится одновременно и потребителям, и алгоритмам поисковиков.
UX-дизайнер
Создаёт «чертёж» сайта. Благодаря схематичному изображению будущих страниц понятно, где будут находиться блоки, как будут работать ссылки, сколько места закладывать под текстовый и графический контент. Внимание к этому этапу ускоряет работу в дальнейшем: например, копирайтер сразу понимает, с каким объёмом контента предстоит иметь дело.
Веб-дизайнер
Веб-дизайнер претворяет в жизнь всё, до этого начерченное, разукрашивает схематичную раскраску. Его миссия - сделать так, чтобы сохранилось уже разработанное юзабилити, была соблюдена структура, читалась концепция, но всё это было подано под красивым графическим соусом.
А должен ли дизайн сайта быть оригинальным и поражать креативом, читайте в нашей статье о воровстве и копировании.
Верстальщик
Вселяет жизнь в бездыханный векторный рисунок и переносит его в HTML-код. Благодаря этому сайт перестаёт быть просто картинкой и его можно посмотреть в браузере. Как строитель - он по кирпичикам разбирает элементы, созданные дизайнером, и уже снова строит из них будущий сайт.
Программист
Переносит верстку на CMS. Превращает сайт из простого хранилища информации в функциональный инструмент для решения всех поставленных задач. Интеграция CRM, создание личного кабинета, настройка платёжных систем, добавление товара в корзину, скачивание файлов, заполнение форм - лишь часть возможного функционала.
Контент-менеджер
Берет тексты у копирайтера и изображения у дизайнера, чтобы разместить их на сайте красиво и удобным для пользователей образом. Следит за актуальностью информации, обновляет прайс, товары в наличии и не допускает, чтобы на Новый год всё ещё висел баннер с 8-го марта.
Тоже работает с HTML и CSS, чтобы добавлять контент и форматировать его.
Копирайтер
Создаёт текстовый контент для сайта: офферы, объявления, описания товара, статьи, новости и т.д. Это не просто самый грамотный член команды, но и человек, умеющий убеждать и продавать при помощи букв. А ещё он создаёт полезные и уникальные SEO-статьи, что так важно для поисковиков и успешного продвижения.
«А кто 10-й член команды» - спросите вы?
Конечно, клиент!
Самые лучшие проекты получаются лишь тогда, когда обе стороны одинаково заинтересованы в его успехе. И у клиента тоже есть обязательства, которые важно выполнять: например, своевременно присылать материалы, не задерживать выдачу обратной связи, помогать во время анализа ниши, конкурентов и самого бизнеса. А главное - заботиться о качестве предоставляемой информации. Ведь чем более исчерпывающей, точной и актуальной она будет, тем эффективнее будут и тексты на сайте, и дизайнерские фишки, и решения по юзабилити.
Вы всё ещё думаете, что с таким объёмом работы сможет справиться один человек? В теории (да и на практике) такое встречается, но тут речь не о качественных и перспективных проектах.
Узкие специалисты полностью посвящают своё внимание, время и деньги на обучение, повышение профессионализма и освоение новых навыков (а digital-мир развивается стремительно). Если фрилансер-одиночка будет пытаться за всем этим уследить, у него не останется времени на работу. Делайте выводы.
Может, просто нанять нескольких фрилансеров?
Это настоящее извращение - своими руками нанять людей, которые сидят в разных точках города/страны/мира, и пытаться организовать их работу. Это отнимет столько времени и сил, что руки потянутся самому за сайт сесть. Только имеется подозрение, что вам и без того есть, чем заняться на благо своего бизнеса.
Другое дело - команда, работающая в одном офисе. Здесь над любой задачей трудится сразу несколько голов - а это уже мозговой штурм. Во время которого, кстати, чаще всего и приходят самые выигрышные идеи. Все задачи обсуждаются на месте, детали уточняются быстро - и, как следствие, процесс работы ускоряется, но не теряет в эффективности.
Теперь вы знаете о том, сколько людей трудится над сайтом в MediaMint и насколько важен каждый член команды. К тому же лишний раз вспомнили простую истину - скупой платит дважды.
А о том, как выбрать идеальную студию, читайте в нашей статье о том, как должна пройти первая встреча с подрядчиком!
Спасибо, что дочитали :)
Ну такое
Нравится
