Ответы на вопросы
Тут пока пусто...
...но мы ждем ваши вопросы
Есть вечная история в диджитале: компаниям нужны хорошие специалисты, начинающим специалистам нужна первая нормальная работа, а между ними стоит большой и не всегда дружелюбный мост под названием «опыт работы».
Мы в MediaMint этот мост знаем хорошо. С одной стороны, мы каждый день работаем с реальными коммерческими проектами, где нельзя просто «потренироваться на котиках» и уйти пить чай. С другой - мы понимаем, что сильные специалисты не появляются из воздуха, не выпадают из Figma и не материализуются из идеального резюме на HH. Их нужно растить, направлять, показывать им реальные задачи и честно объяснять, как устроена работа в команде.
Именно поэтому мы стали одним из работодателей партнёрской программы HTML Academy «Фронтенд-разработчик для MediaMint, Trionix, Лига А.».
HTML Academy запустила обучение для начинающих фронтенд-разработчиков, которое строится не просто вокруг абстрактной профессии, а вокруг реального запроса работодателей. В программе участвуют компании, которым действительно нужны специалисты, а обучение помогает студентам готовиться не к вакуумной разработке, а к понятной работе в веб-студиях и агентствах.
То есть это не история из серии «посмотрите три видео, сделайте кнопку и теперь вы фронтендер». Здесь всё серьёзнее: код, практика, обратная связь, дедлайны и тот самый момент, когда становится понятно, что фронтенд - это не только красивые анимации, но и внимательность, логика, аккуратность и умение не теряться, когда что-то внезапно поехало на 375 пикселях.
Для нас участие в такой программе - это не просто галочка в разделе «партнёрства». Это логичное продолжение того, как мы вообще смотрим на команду.
В разработке это особенно важно. Можно выучить синтаксис, можно пройти курс, можно собрать учебный проект. Но настоящая профессиональная зрелость начинается там, где появляются реальные задачи, живой клиент, ограничения бюджета, сроки, чужой код, правки, тестирование и команда, в которой нужно не героически страдать в одиночку, а нормально взаимодействовать.
Вот это мы и хотим показывать начинающим специалистам.
Мы подключились к программе как работодатель, который готов смотреть на выпускников не только по красивому резюме, но и по тому, как они проходят обучение, как работают с задачами и как развиваются в процессе.
Для начинающего специалиста это важная штука. Потому что обычно после курсов начинается самый туманный этап: вроде знания есть, проекты есть, желание есть, а дальше - «пришлите коммерческий опыт, которого у вас нет, потому что вас ещё никуда не взяли».
В партнёрской программе этот разрыв становится меньше. Работодатель заранее понимает, чему учится человек, как он пишет код, как защищает проекты и насколько готов к реальным рабочим задачам.
А у студента появляется не абстрактная надежда «когда-нибудь попасть в IT», а более понятный маршрут: пройти обучение, защитить проекты, показать себя и выйти на собеседование к компаниям, которым действительно нужны начинающие разработчики.
Мы не будем делать вид, что в разработке важны только технические навыки. Они важны, конечно. Очень. Но если человек идеально пишет код и при этом исчезает на три дня после вопроса «как дела с задачей?», то командной магии не случится.
Именно поэтому нам интересно участвовать в обучении на более раннем этапе. Так мы можем видеть не только итоговый результат, но и путь человека: как он думает, как исправляет ошибки, как растёт и как относится к работе.
Когда бизнес участвует в подготовке специалистов, выигрывают все. Студенты лучше понимают, какие навыки действительно нужны в работе. Образовательная программа становится ближе к реальным задачам. Работодатели получают возможность знакомиться с мотивированными новичками раньше, чем они выйдут на рынок труда и потеряются в бесконечной ленте вакансий. А сам рынок получает больше специалистов, которые приходят не с иллюзиями, а с нормальным пониманием профессии.
Коллаборация с HTML Academy - важный для нас шаг. Она показывает, что MediaMint развивается не только как подрядчик для клиентов, но и как работодатель, которому важно будущее команды.
Мы хотим работать с людьми, которые растут вместе с нами. Хотим давать начинающим специалистам понятный вход в профессию. Хотим усиливать рынок не только готовыми проектами, но и специалистами, которые завтра будут эти проекты делать.
Да, звучит немного пафосно, но иногда можно! Особенно когда речь не про красивую вывеску, а про реальное участие в подготовке будущих разработчиков.
136 просмотров
Читать с телефона
Отсканируй код, чтобы продолжить читать с телефона.
14 октября 2025
1028
25 июля 2024
1557
22 мая 2024
2015
21 мая 2021
2854
11 мая 2021
2872
Тут пока пусто...
...но мы ждем ваши вопросы